구     분

내     용

정책연구

제도개선

・노동시장을 포함한 사회환경 변화에 대응할 수 있는 미래전략 수립 및 신사업 개발

・단기 및 중･장기 장애인 고용정책 설계(제도 개편 및 개선 포함), 정책대안 및 논리 개발

・장애인 고용 사업의 성과 및 한계, 지속가능성 등의 평가 및 분석

사업개발

평가분석

고용개발

직업영역개발

・일반 노동시장에서 상대적으로 취약한 중증･여성･장년장애인 등의 새로운 직무 개발 및 고용가능성을 향상 시키는 모델 개발(장애유형별 프로그램 및 서비스 도구 개발 포함)

・장애유형별･산업별 고용사례 및 고용정보(알기 쉬운 자료 개발 포함) 개발

고용정보개발

과제명

연구완료

희망시점

20(  )년 (  )월

과제형태

연구과제 (     )

현안과제 (     )

위탁과제 (     )

연구분야

정책연구

정책설계(제도개선 포함) (  ) 

사업의 성과평가·분석 (  )

신사업개발 (  )

고용개발

직업영역 개발 (  )

직업 및 고용정보 개발 (  )

통계조사

통계구축·분석 (  )

제안부서

성명 : 

소속/직위 : 

전화 : 

E- mail : 

연번

연구과제명 (연구년도)

연구자

연구목적 및 방법

주요내용

1

2

3

활용구분

법령개정 (   )  

제도개선 (   )

사업반영 (   )

기타(   )

제안서 작성 방법 안내

1. 일반 안내

○ 문장 기술은 개조식, 서술개조식, 서술식 모두 가능합니다.

○ 제안서 분량은 3쪽을 넘지 않도록 작성해주시기 바랍니다(‘제안서 작성 안내’ 제외).

○ 아래 각 항목별 안내사항은 보다 명확한 제안서 작성을 위해 제시한 참고사항이며, 제시된 모든 사항을 제안서에 담아야 하는 것은 아닙니다.

2. 제안개요

○ ‘과제명’은 연구 내용을 가장 명확하게 드러내는 제목을 제시하고 필요할 경우 부제를 사용할 수 있습니다.

○ '연구분야’는 세부 항목 중 하나만 선택하며 각 구분에 대한 정의는 고용개발원 홈페이지(https://edi.kead.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

○ 제안자 인적사항과 연락처를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

3. 연구필요성 및 목적

○ 연구의 배경을 현재 문제가 되고 있는 사안이 무엇인지를 중심으로 기술합니다.

○ 제안 과제가 왜 장애인고용에서 중요한 주제인지(중요성), 왜 이 시점에 수행되어야 하는지(시의성) 등을 중심으로 필요성을 강조하고, 구체적인 연구목적을 제시합니다.

4. 연구의 중복성

○ 제안 연구과제와 유사한 분야의 선행연구(자료)를 살피되, 이들 연구와 제안 연구과제와의 차이점, 필요성 등을 위주로 기술합니다. 이를 통해 제안 연구과제의 독창성을 강조합니다.

5. 연구내용

○ 연구에서 밝혀내고자 하는 것이 무엇인지, 즉 ‘연구문제’를 명확하게 기술합니다. 연구문제를 더욱 구체화해서 ‘연구가설’을 제시해도 좋습니다. 다만, 정보서나 매뉴얼 같은 실용서 개발 과제는 연구문제와 연구가설을 생략하셔도 됩니다.

○ 연구문제에 따라 본 연구과제에서 다루어야 하는 연구내용과 그 범위를 명확히 제시합니다.

○ 연구문제를 해결할 수 있는 연구방법을 제시할 수 있습니다. 연구방법은 문헌연구, 실태조사, 통계분석, 실행연구, 질적연구 등 해당 연구에 가장 적합한 방법을 제시합니다. 다만, 제안자가 해당 분야의 전문 연구자가 아닐 경우에는 간단한 내용으로 제안하셔도 무방합니다.

○ 관련 기관과의 협력방안, 공동연구 등 충실한 연구 수행을 위해 필요한 방법을 제시하셔도 좋습니다.

6. 기대효과 및 활용방안

○ 제안한 연구과제의 결과를 통해 장애인고용 정책 혹은 서비스 현장에서 어떠한 효과를 기대할 수 있을지 기술합니다.

○ 연구결과를 정책과 현장에서 활용할 수 있는 방법을 제시합니다.

7. 기타

○ 제안내용에 담지 못했으나 연구과제 수행에 고려해야 할 사항이 있으면 이를 기술합니다.

○ 고용개발원의 연구사업에 대한 전반적인 의견을 주셔도 좋습니다.